Районный коэффициент (РК), согласно российскому трудовому законодательству — это повышающий показатель, который устанавливается на федеральном и местном уровне, и используется для индексации доходов людей, проживающих в регионах с особым климатом.
Фактически это компенсационная мера, имеющая денежное выражение. Благодаря ей граждане, проживающие и работающие в разных климатических зонах, получают дополнительную выплату, которая является справедливым вознаграждением за специфические условия жизнедеятельности.
В ряде регионов России районные коэффициенты утверждены еще во времена СССР, и являются актуальными в настоящее время.
Какой размер районного коэффициента в Алтайском крае
Особенностью Красноярского края является то, что в нем действует сразу три районных коэффициента:
| 1,25 | для районов: Бурлинский, Благовещенский, Егорьевский, Волчихинский, Завьяловский, Алейский, Баевский, Новочихинский, Немецкий, Михайловский, Родинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Мамонтовский, Кулундинский, Ключинский, Славгородский, Рубцовский, Романовский, Угловский, Табунский, Суетский, Шипуновский, Хабаровский. |
| 1,25 | для городов: Славгород, Алейск, Яровое. |
| 1,15 | в остальном Алтайском крае |
От чего зависит показатель
Районные коэффициенты назначаются с учетом:
- экологической и климатической обстановки;
- географического местонахождения региона;
- отраслевой направленности местной экономики;
- транспортной доступности, наличия и развитости прочей инфраструктуры.
Районные коэффициенты начинают действовать после их утверждения федеральными властями. Однако местные руководящие органы вправе пересматривать их в сторону увеличения.
Индексируемые выплаты
На РК должны умножаться все начисленные доходы работающего населения Алтайского края, а также пенсии. РК применяется к:
- зарплате работающих граждан со всеми ее составляющими (окладом, компенсациями, премиями, тарифными ставками);
- надбавкам за сверхурочную работу, за вредные условия, за сохранение деловой тайны, за высокий квалификационный уровень;
- пенсиям и аналогичным выплатам (но если получатель покидает Алтайский край, то действующий для него РК не применяется);
- больничным выплатам;
- начислениям персоналу, работающим на условиях совместительства, сезонной или временной занятости, неполного для либо гибкого графика.
Районный коэффициент должен применяться и к прочим видам выплат, предусмотренным коллективными либо трудовыми договорами.
Когда не применяется
- командировочные расходы (если сотрудник направлен в район, где не действует РК);
- выплаты на основе среднего заработка (при простое предприятия, отпускные и пр.);
- однократная материальная помощь, а также другие виды разовой или нерегулярной финансовой поддержки персонала, не предусмотренные локальными нормативными
- документами, а также коллективными/трудовыми договорами;
- компенсации расходов, не связанных с исполнением должностных обязанностей (на жилье, транспорт и т. п.).
Пример расчета
Допустим, что гражданину в Мамонтовском районе Алтайского края в апреле 2020 года начислили:
- оклад — 32 000 руб.;
- премия по трудовому договору — 3000 руб.;
- компенсация за телефонные переговоры — 400 руб.;
- премия к 45-летнему юбилею — 5000 руб.
Расчет суммы к выплате:
(32 000 + 3000) х 1,25 + 400 + 5000 = 49 150 рублей
Итого начисленная сумма (до налогообложения) составит 49 150 рублей.
