В Калининградской области законодательно установленный показатель минимальной зарплаты (сокращенно МРОТ либо МЗП) используется таким же образом, как и по России в целом. Он гарантирует, что работодатели данного региона ежемесячно будут выплачивать штатному персоналу зарплату не ниже утвержденной государством суммы. Это касается сотрудников, оформленных на полную занятость, и отработавших целый месяц.
На федеральном уровне «минималка» в России устанавливается как минимум один раз в год. В качестве базового ориентира используется стоимостное выражение минимального прожиточного минимума во 2-м квартале предшествующего года. Расчет и утверждение МЗП осуществляется на основании:
- Федерального закона «О МРОТ» № 82-ФЗ (начал действовать в 2000 году);
- Постановления Конституционного Суда № 38-П (актуально с 7 декабря 2017 г);
- Федеральных законов №№ 41-ФЗ и 421-ФЗ;
- Трудового кодекса.
Как рассчитывается МРОТ
На федеральном уровне «минималка» на 2021 год установлена в размере 12 792 рублей. Она увеличилась по сравнению с предыдущим значением на 662 рубля.
Однако Трудовым кодексом и прочими общероссийскими нормативными документами местным властям предоставлено право самостоятельно устанавливать размер минимальной зарплаты на подведомственной территории. При этом необходимо учитывать специфику региона (уровень потребления, динамика цен и инфляции, климат, состояние экономики и пр.). В любом случае региональное значение МЗП должно быть не меньше общероссийского показателя, а утверждаться оно должно соглашением между руководством региона, местной профсоюзной организацией и работодателями.
В число субъектов федерации, воспользовавшихся данным правом, входит и Калининградская область. Размер региональной «минималки» утверждается Соглашением, которое принимается на заседании Комиссии по социальному партнерству Калининградской области (это трехсторонний орган, в который входят представители местной власти, объединения работодателей и профсоюзной организации).
Динамика и размер МРОТ в Калининградской области в 2021 году
Согласно вышеупомянутому Соглашению, в Калининградской области в 2021 году размер МРОТ зависит от источников, за счет которых финансируется работодатель — собственных или бюджетных.
Для всех коммерческих организаций Калининградской области (это касается и частных, и государственных предприятий, а также предпринимателей) на 2021 году установлена МЗП в размере 14 000 рублей.
Организации, финансируемые за счет бюджетных источников, должны использовать федеральный показатель МРОТ, составляющий 12 792 рублей. Данные значения «минималки» обязательны для всех нанимателей. Несоблюдение требований Соглашения влечет как минимум штраф, а при длительной (свыше 3 месяцев) недоплате ответственное лицо может лишиться свободы на срок до 1 года.
| Дата | Базовый размер (руб.) |
|---|---|
| с 01.01.2021 | 14 000 |
| с 01.01.2020 | 13 000 |
| с 01.07.2019 | 12 500 |
| с 01.01.2019 | 12 000 |
| с 01.07.2018 | 11 500 |
| с 01.05.2018 | 11 163 |
| с 01.01.2018 | 9 489 |
| с 01.07.2017 | 7 800 |
| с 01.07.2016 | 7 500 |
| с 01.01.2016 | 6 204 |
| с 01.10.2015 | 5 965 |
| с 01.01.2014 | 5 554 |
Как используется МРОТ
Региональное значение МЗП гарантирует, что наниматели Калининградской области и Калининграда будут платить работникам зарплату не ниже утвержденного минимума. Кроме этого, «минималка» используется бухгалтерскими и финансовыми подразделениями предприятий при расчете:
- больничных выплат (это касается ситуаций, когда человек нарушил предписанный медиками режим или его проблемы со здоровьем возникли по причине нетрезвого состояния);
- декретных пособий (если средний заработок сотрудника в истекшем году получился меньше МЗП или он отработал менее 6 месяцев);
- выплат к трудовому отпуску.
Минимальная зарплата может также использоваться как базисный показатель при осуществлении различных финансово-экономических расчетов.
