Минимальной зарплатой (МРОТ или МЗП) в Самаре, как и по всей России, называется законодательно установленная нижняя граница суммы, которую предприятия, ведомства и предприниматели города и области должны выплачивать своим сотрудникам. Это требование справедливо, если работник:
- является штатным сотрудником предприятия;
- отработал полный месяц;
- оформлен на полную ставку.
Минимальную заработную плату в России определяют после комплексного анализа финансово-экономической и социальной ситуации в стране. Она устанавливается не реже, чем раз в год, на основе суммы прожиточного минимума, которая была актуальной во втором квартале предшествующего года.
Законодательной основой для утверждения МРОТ являются Федеральный закон «О МРОТ» № 82-ФЗ (принят в 2000 году), Трудовой кодекс, а также Постановление Конституционного Суда № 38-П (начало действовать с 7 декабря 2017 г), Федеральные законы №№ 41-ФЗ и 421-ФЗ.
Динамика и размер МРОТ в Самарской области в 2021 году
С 1 января 2021 года по всей России установлен новый размер обязательной минимальной зарплаты, составляющий 12 792 рублей. В 2020 году его сумма была 12 130 рублей, соответственно увеличение составило 662 рубля.
На законодательном уровне предусмотрено, что местные власти могут самостоятельно устанавливать размер МЗП с учетом климата, уровня экономического развития и других особенностей региона – при условии, что «минималка» будет не ниже федерального уровня. Для этого необходимо наличие соглашения между региональной властью, профсоюзами и работодателями. В Самарской области такое соглашение было заключено в 2017 году между:
- правительством Самарской области;
- областной федерацией профсоюзов;
- местным союзом работодателей.
Однако действующая редакция данного соглашения не содержит сведений о минимальном зарплатном минимуме. Следовательно, в Самаре и области в 2021 году действует сумма МРОТ, установленная для всей России – 12 792 рублей.
Таблица изменений минимального размера оплаты труда:
| Дата | Базовый размер (руб.) |
|---|---|
| с 01.01.2021 | 12 792 |
| с 01.01.2020 | 12 130 |
| с 01.01.2019 | 11 280 |
| с 01.05.2018 | 11 163 |
| с 01.01.2018 | 9 489 |
| с 01.07.2017 | 7 800 |
| с 01.07.2016 | 7 500 |
| с 01.01.2016 | 6 204 |
| с 01.10.2015 | 5 965 |
| с 01.01.2014 | 5 554 |
Зачем нужен МРОТ
С помощью данного показателя государство может гарантировать своим работающим гражданам определенный уровень дохода. Это значит, что человек, отработавший месяц на условиях полной занятости, заработает не меньше законодательно установленной суммы. МЗП используется при расчете:
- выплат по больничным листам;
- декретных выплат;
- выплат к очередному отпуску.
Когда МРОТ может быть меньше установленного уровня
Законодательно установленная сумма МРОТ не учитывает налогов, которые должны удерживаться из зарплаты. Соответственно, на руки человек получит как минимум 11 129,04 руб. (12 792 руб. за вычетом подоходного налога по ставке 13%).
Заработок сотрудника может быть меньше МЗП, если он оформлен по совместительству. В таких ситуациях разрешено начислять зарплату с учетом реально отработанного времени или пропорционально объему выработки.
Меньше МЗП можно платить сотрудникам, работающим на условиях неполного рабочего дня.
Что входит в состав МРОТ
Сумма начислений сотруднику за полный отработанный месяц может состоять из оклада, надбавок и доплат, премий и прочих поощрительных выплат. Главное условие – чтобы в 2021 году не была не меньше законодательно установленных значений.
