Средняя заработная плата – финансово-экономический показатель, характеризующий уровень доходов населения, его благосостояние и покупательскую способность. Рассчитывается ежегодно главным статистическим учреждением России – Росстатом, как в целом по стране, так и по отдельным ее регионам, а также по сферам деятельности. Порядок расчета регламентирован ст. 139 Трудового кодекса.

Как рассчитывается

Расчет осуществляется по следующей формуле:

СЗП = ФОТ * Ч * 12

  • СЗП – средняя заработная плата;
  • ФОТ – совокупный фонд оплаты труда за год (включая премии и прочие дополнительные выплаты);
  • Ч – общая численность работников, чей получаемый за счет работодателя доход включен в ФОТ;
  • 12 – количество месяцев в году.

При расчете берется начисленный ФОТ (т. е. зарплата работников «грязными»). Чтобы узнать среднюю «чистую» зарплату по стране, нужно из СЗП вычесть 13% (сумму подоходного налога).

Последние данные Росстата по стране

Сфера деятельности Показатель (руб.)
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций 32 047,3
Педагогические работники образовательных организаций общего образования 39 453,2
Педагогические работники организаций дополнительного образования детей 36 146,9
Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования 36 510,1
Преподаватели образовательных организаций высшего профессионального образования 84 147,7
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование 76 988,8
Средний медицинский (фармацевтический) персонал 38 201,8
Младший медицинский персонал 34 999,5
Социальные работники 34 296,4
Работники учреждений культуры 39 169,9
Научные сотрудники 88 834,8
Педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителейи 37 598,4

Что влияет на размер средней ЗП

Размер средней ЗП зависит от МРОТ – минимального размера оплаты труда, который устанавливается законодательно. Наниматель не вправе платить сотруднику, работающему на условиях полной занятости, зарплату меньше МРОТ.

Ввиду обширной территории страны, разницы климатических, геофизических и экономических условий размер средней зарплаты в целом по России является довольно усредненным, абстрактным показателем. Для полноценного и объективного экономического анализа следует принимать во внимание ряд дополнительных факторов, основными из которых являются:

  • регион страны: в северных областях заработки традиционно и значительно выше по сравнению со средней полосой и Южным федеральным округом;
  • сфера деятельности, специальность;
  • статус населенного пункта: работники в мегаполисах зарабатывают больше по сравнению с жителями небольших городов, поселков, деревень.

На размер влияют квалификация, опыт сотрудников, наличие у них особых трудовых заслуг, государственных званий, наград.

Для чего используется показатель

Согласно Трудовому кодексу, показатель средней зарплаты используется для расчета:

  • выплат к очередному отпуску;
  • командировочных расходов;
  • выходного пособия при увольнении;
  • выплат работнику, направленному на курсы повышения квалификации с отрывом от производства.

Также используется в качестве ориентира при выполнении иных расчетов.

Где зарабатывают больше всего

Регионы с самыми высокими заработками находятся на Севере и Дальнем Востоке, что объясняется сложными условиями труда и проживания, а также спецификой деятельности (добыча газа, нефти, драгоценных металлов). Больше всего зарабатывают в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком округах, Магаданской области, на Чукотке, а также в Москве и столичном регионе. К категории высокооплачиваемых регионов относятся Сахалин, Республика Саха, Камчатский край, Тюменская и Мурманская области, Санкт-Петербург.

Самыми высокооплачиваемыми сферами деятельности являются:

  • топливная энергетика;
  • пилотирование самолетов;
  • банковская, юридическая, финансовая деятельность;
  • программирование, прочие IT-направления;
  • нефте- и газодобывающая промышленности;
  • транспортная отрасль, сфера недвижимости.

Где зарабатывают меньше всего

Самыми низкооплачиваемыми являются работники южных регионов страны, в числе которых Дагестан, Алтайский край, Ивановская область, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия, Калмыкия, Ингушетия.

К самым низкооплачиваемым профессиям относятся:

  • младший медперсонал, лаборанты;
  • воспитатели и их помощники;
  • учителя, преподавательский состав;
  • дворники, подсобные рабочие, сторожа.